Functie

Meewerkend kwaliteitsverpleegkundige

Werkveld:

Functieomschrijving:

De organisatie

Kom zorgen op zijn Amsterdams. Onze opdrachtgever biedt zorg en ondersteuning aan zorgvragers die om welke reden dan ook, niet in staat zijn hun leven op eigen kracht vorm te geven. Bij alle keuzes die onze opdrachtgever maakt zijn welzijn en geluk van de cliënten het uitgangspunt. Er wordt praktisch, professioneel, persoonlijk en liefdevol invulling gegeven aan het werk.

Herstelzorg op locatie

Voor mensen die na een behandeling of operatie niet thuis kunnen verblijven biedt de opdrachtgever herstelzorg aan. Het kan gaan om revalidatie, somatische re-activatie, hersteldelier en spoedzorg. Er wordt gewerkt in een therapeutisch klimaat, waarin patiënten worden gestimuleerd om datgene te oefenen wat nodig is om weer zoveel mogelijk te functioneren. Patiënten komen vaak in een (bijna) crisis via de huisarts of worden doorverwezen vanuit het ziekenhuis of SEH. Door de verschillende ziektebeelden is het werk zeer gevarieerd.

De functie

Ben jij op zoek naar een functie met doorgroeimogelijkheden en verdiep je je graag in de inhoud van jouw vak? Dan is dit een kans voor jou. We zijn op zoek naar een meewerkend kwaliteitsverpleegkundige, die met overzicht en daadkracht kan coördineren. Je draait binnen deze organisatie mee – handen aan het bed zijn belangrijk – Onze opdrachtgever wil jou stimuleren, kritisch houden en laten zien dat er meer is.

Interessant voor jou als ambitieuze verpleegkundige is, dat je een specialistische vervolgopleiding aangeboden kan krijgen en kunt doorgroeien in een specialisatie (samen nader te bepalen oa geriatrie). Ook komen er traineeships voor management functies. Je hoeft niet direct leiding te geven; via je eigen ontwikkeling met scholing en coaching groei je in de functie die bij je past. Hiervoor krijg je vooraf een ontwikkelassessment.

Niet alleen voor pas-afgestudeerden
Is het alleen interessant voor pas-afgestudeerden? Nee, ook als je al enige jaren gediplomeerd bent en je verder wil ontwikkelen en dus wilt bijleren en geprikkeld wilt worden. Voldoende uitdaging dus in een dynamische doelgroep!

De opdracht

Het gaat om een functie op de intensieve herstelzorgafdeling voor mensen met cognitieve problematiek. We starten hier met een experiment in nauwe samenwerking met de afdeling geriatrie van het OLVG.
Patiënten komen uit het ziekenhuis terecht op deze afdeling waar – ondanks het delier of andere cognitieve problematiek – een multidisciplinaire aanpak wordt ingezet ter bevordering van het herstel van de patiënt. Via deze weg wordt getracht de patiënt eerder naar huis te laten gaan. Of naar een andere passende woonplek als herstel in de thuissituatie niet meer haalbaar is.

Op de afdeling herstel wordt Interprofessioneel samenwerken gestimuleerd en jouw rol is hierbij van groot belang. Activiteiten op de afdeling zijn continue gericht op de ontwikkeling en screening van de patiënten. Als meewerkend kwaliteitsverpleegkundige houd jij de verbinding met je collega kwaliteitsverpleegkundigen binnen de andere klantgroepen van Amsta en stem je ontwikkelingen af.

De totale behandeling is meer dan de som der delen. Professionals stellen bij voorkeur met de patiënt en naaste familie (transdisciplinair) een gezamenlijk plan op. Daarbij brengen ze kennis en expertise van hun eigen vakgebied(en) in en stemmen actief af over de invulling van het totale plan.  Als kwaliteitsverpleegkundige houd je daarbij de hulpvraag van de patiënt als geheel in het oog.

Doorgroeimogelijkheden

Onze opdrachtgever biedt meerdere doorgroeimogelijkheden. In gesprek met je leidinggevende plan je zelf je stip op de horizon en werken we daarnaartoe! Een voorbeeld hiervan is het aankomende traineeship naar de functie van clustermanager.

Jouw profiel

  • HBO werk- en denkniveau, in elk geval een afgeronde MBO-4 verpleegkunde opleiding. Indien je geen opleiding op HBO niveau hebt, dan maakt een assessment onderdeel uit van de selectieprocedure. Ook B-verpleegkundigen of mensen met ervaring nodigen we van harte uit te solliciteren. Afhankelijk van ervaring vindt inschaling plaats in FWG 50.
  • Mocht je nog niet geheel voldoen aan dit profiel maar spreekt het je aan en heb je een verpleegkundige opleiding afgerond, dan staat solliciteren je vrij. Inschaling op basis van ervaring is dan in FWG 45.
  • Wil je een dagje meekijken op de afdeling om je een goed beeld te kunnen vormen? Dit kan in overleg geregeld worden.
  • Je beschikt over goede sociale en organisatorische vaardigheden.
  • Overzicht houden en coördineren is jouw sterke kant.
  • Het volgen en vertalen van de ontwikkelingen in het vakgebied vind je vanzelfsprekend.

 

Het aanbod

  • Dienstverband: fulltime of parttime (32- 36 uur per week).
    Contract: bepaalde tijd, met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Amsta biedt meerdere doorgroeimogelijkheden. In gesprek met je leidinggevende plan je zelf je stip op de horizon en werk je hiernaartoe. Te denken valt aan de mogelijkheid van een aankomend traineeship in het kader van de functie van clustermanager.
  • (8%) vakantiegeld en (8,33%) eindejaarsuitkering van het bruto jaarinkomen.
  • Trainingen en opleidingen om bij te blijven als professional in je vak.
  • Pensioenregeling via pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
  • Korting op sportschoolabonnement, (zorg)verzekering en je kunt meedoen aan onze gratis bootcamp.
  • Een aantrekkelijk fietsplan (fiets met belastingvoordeel) en reiskostenvergoeding.

Het aanvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Contact

Heb je interesse of wil je een dagje meelopen? Neem dan contact op met Esther Kornelis 06 426 26709 of solliciteer via onderstaande button.

Solliciteer

Deze website plaatst een cookie voor het verbeteren van de gebruikerservaring, Er worden geen tracking cookies geplaatst.